令和７年度通年採用　柏原市職員採用資格試験情報【育休代替任期付職員（保育教諭・保育士）】

育児休業代替任期付職員とは

• 職員が育児休業を取得した際に、代替職員として勤務する職員です。勤務条件（勤務時間、休暇、服務及び給与等）については、任期の定めがあること（３年以内）及び育児休業ができないことを除き、基本的に任期の定めのない職員と同様です。
• 職員が育児休業の期間を延長した場合は、任用期間を延長することがあります。また、育児休業の予定期間よりも早く復帰した場合は、当初の任用期間よりも早く退職となることがあります。
• 採用候補者名簿登載期間内で別の職員が育児休業等を取得する場合、再度採用されることがあります。

 

１．募集職種等
※申込みはコチラ【５月１２日（月）～】

【注意事項】
・採用予定者の確保状況により、予告なく募集を終了する場合があります。
※本年度中に実施した育児休業代替任期付職員（保育教諭・保育士）の採用試験に不合格となった方は再度受験することはできません。
・国籍は問いません。ただし、日本の国籍を有しない人は、公権力の行使を伴う職及び市の意思形成に参画する職には任用されません。また、次のいずれかに該当する人は、受験できません。
１．禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの人
２．柏原市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
３．日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

２．任期

採用日から3年以内

３．受験手続・試験内容

（１）受験申込
ウェブでの申込みのみとなります。

◆申込みはコチラ

（２）試験について
育児休業を取得する職員が発生した場合に、履歴書を提出いただいた方の試験（小論文・面接）を実施し、合格された方は採用候補者名簿に登載（有効期間3年）されます。
持ち物：顔写真付きの本人確認ができるもの（マイナンバーカード、運転免許証など）、筆記用具 

４．申込期間

令和7年5月12日（月） ～

【通年】育休代替保育士募集要項[PDF：205KB]